BETROFFENE/R
Sie sind selbst von einem Konfliktfall betroffen?
So gehen Sie vor:
Folgende Schritte sind Empfehlungen zum Vorgang.
Sollten einzelne Punkte nicht realisierbar sein, folgt der jeweils nächste Schritt.
1) versuchen Sie, wenn möglich die Konfliktperson (Täter/in) auf die Handlungen direkt anzusprechen,
2) versuchen Sie, wenn möglich ein Gespräch mit Ihrem/r Vorgesetzten über den Vorfall zu führen,
3) bleiben Ihre Versuche bislang erfolglos, wenden Sie sich, sofern vorhanden an Ihren Betriebsrat,
4) stellen sich die Handlungen gegen Sie bislang nicht ein, sollte ein neutrales Gespräch (Mediation) zwischen Ihnen und der Konfliktperson geführt werden,
5) sind die Schritte bislang nicht realisierbar gewesen und bleiben Handlungen gegen Sie bestehen, melden Sie uns bitte den Fall.
Fallmeldung
Bitte kontaktieren Sie uns per e.mail unter
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Melde- und Prüfstelle
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